{"id":130361,"date":"2026-05-15T09:55:05","date_gmt":"2026-05-15T12:55:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ubirataonline.com.br\/por-que-o-stf-validou-a-lei-de-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres\/"},"modified":"2026-05-15T09:55:08","modified_gmt":"2026-05-15T12:55:08","slug":"por-que-o-stf-validou-a-lei-de-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ubirataonline.com.br\/en\/por-que-o-stf-validou-a-lei-de-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres\/","title":{"rendered":"Por que o STF validou a lei de igualdade salarial entre homens e mulheres?"},"content":{"rendered":"

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O Supremo Tribunal Federal<\/strong> decidiu por unanimidade validar a Lei 14.611 de 2023, que garante igualdade salarial<\/strong> entre homens e mulheres que exercem a mesma fun\u00e7\u00e3o. A norma, sancionada pelo presidente Lula<\/strong>, altera a CLT e prev\u00ea multa de dez vezes o valor do sal\u00e1rio para empresas que discriminarem por g\u00eanero. Companhias com mais de 100 funcion\u00e1rios devem divulgar relat\u00f3rios semestrais de transpar\u00eancia salarial, segundo a Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n

O que motivou o julgamento no STF?<\/strong><\/h2>\n

Os ministros analisaram tr\u00eas a\u00e7\u00f5es: uma da CUT pedindo a aplica\u00e7\u00e3o da lei e duas contesta\u00e7\u00f5es da CNI e do Partido Novo questionando a constitucionalidade da norma. O placar foi de 10 votos a 0 pela validade da lei, com o relator Alexandre de Moraes citando regras internacionais da ONU e a Constitui\u00e7\u00e3o brasileira, que determina a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade livre, justa e solid\u00e1ria sem discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero.<\/p>\n

Qual foi a posi\u00e7\u00e3o da ministra C\u00e1rmen L\u00facia sobre a lei?<\/strong><\/h2>\n

A \u00fanica ministra da Corte afirmou que a lei deu efetividade ao direito constitucional \u00e0 igualdade, mas considerou a norma ainda insuficiente. Ela destacou que o preconceito contra mulheres continua de forma perversa e cruel, citando a escritora Carolina de Jesus: \u201cantigamente o que oprimia era a palavra calv\u00e1rio, agora \u00e9 o sal\u00e1rio\u201d. Segundo ela, a discrimina\u00e7\u00e3o se manifesta em olhares, palavras e desvaloriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quais desafios foram apontados pelos ministros?<\/strong><\/h2>\n

O ministro Fl\u00e1vio Dino destacou que ainda existem obst\u00e1culos para a concretiza\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres, como a epidemia de estupros e feminic\u00eddios e a prolifera\u00e7\u00e3o de discursos mis\u00f3ginos. Ele mencionou cursos que ensinam \u201chomens a serem homens\u201d e o movimento redpill, que prega a cren\u00e7a de que mulheres manipulam e exploram os homens, considerando esses fen\u00f4menos como express\u00f5es do preconceito de g\u00eanero.<\/p>\n

Como a lei impacta as empresas brasileiras?<\/strong><\/h2>\n

As empresas s\u00e3o obrigadas a pagar sal\u00e1rios iguais para homens e mulheres na mesma fun\u00e7\u00e3o, sob pena de multa equivalente a dez vezes o sal\u00e1rio em caso de discrimina\u00e7\u00e3o. Companhias com mais de 100 empregados devem divulgar relat\u00f3rios de transpar\u00eancia salarial a cada seis meses. A decis\u00e3o un\u00e2nime do STF garante a aplica\u00e7\u00e3o plena dessas regras em todo o territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n

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Denomina\u00e7\u00e3o de Origem <\/span> <\/p>\n

Conhe\u00e7a o mel raro do interior do Paran\u00e1 que nasce de floradas especiais e tem sabor suave<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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\"Curitiba<\/div>\n
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Imigra\u00e7\u00e3o <\/span> <\/p>\n

Curitiba \u00e9 a nova Miami: capital paranaense \u00e9 a que mais recebe cubanos do Brasil<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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\"Futebol<\/div>\n
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Paix\u00e3o compartilhada <\/span> <\/p>\n

Futebol ajuda imigrantes venezuelanos a reconstruir v\u00ednculos em Curitiba<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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Siga a Tribuna<\/span> no Google, e acompanhe as \u00faltimas not\u00edcias de Curitiba e regi\u00e3o!<\/span> <\/p>\n

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Fonte do Artigo <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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