Um novo levantamento realizado pela startup Egalite aponta que apenas 1,5% das vagas ofertadas para pessoas com defici\u00eancia (PcDs) contemplam cargos t\u00e9cnicos ou de lideran\u00e7a. O estudo analisou 116 mil profissionais cadastrados e cerca de 19 mil vagas ativas no portal Inclui PcD.<\/p>\n
A pesquisa mostra um contraste n\u00edtido entre a oferta das empresas e o interesse dos candidatos. Enquanto 98,5% das oportunidades s\u00e3o voltadas para fun\u00e7\u00f5es operacionais, 31% das candidaturas espont\u00e2neas registradas pelos profissionais PcD s\u00e3o direcionadas a posi\u00e7\u00f5es de ger\u00eancia e \u00e1reas t\u00e9cnicas, conforme informa\u00e7\u00e3o divulgada pela Empresa Brasil de Comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Apesar do cen\u00e1rio desafiador, o levantamento destaca que metade das organiza\u00e7\u00f5es analisadas no portal j\u00e1 disponibiliza todo o seu quadro de vagas para PcDs, indo al\u00e9m das exig\u00eancias legais de cotas. Contudo, o acesso a postos de comando ainda \u00e9 um ponto de aten\u00e7\u00e3o para a inclus\u00e3o profissional.<\/p>\n
Djalma Scartezini, um dos fundadores da Egalite, explica que a concentra\u00e7\u00e3o de vagas operacionais ocorre porque o setor de varejo, que \u00e9 a base da pir\u00e2mide corporativa, \u00e9 o que mais oferta postos de trabalho. Scartezini ressalta que n\u00e3o existem cargos de lideran\u00e7a na mesma propor\u00e7\u00e3o que cargos de entrada no mercado atual.<\/p>\n
O executivo, que tamb\u00e9m atua como embaixador da Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social, reconhece a falta de oportunidades de ger\u00eancia para a popula\u00e7\u00e3o PcD. Ele destaca que, mesmo sendo um executivo com defici\u00eancia, observa poucos pares em cargos de dire\u00e7\u00e3o, embora aponte que o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es tem avan\u00e7ado gradualmente.<\/p>\n
Outro ponto cr\u00edtico da pesquisa \u00e9 a pretens\u00e3o salarial dos candidatos, que apresenta uma mediana de R$ 1.450, valor inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo vigente de R$ 1.621. Segundo Scartezini, esse comportamento reflete um vi\u00e9s de mercado que utiliza marcadores identit\u00e1rios para desqualificar profissionais.<\/p>\n
O especialista afirma que muitas vagas destinadas a PcDs j\u00e1 s\u00e3o anunciadas com remunera\u00e7\u00e3o abaixo dos par\u00e2metros praticados pelo mercado. Esse cen\u00e1rio acaba influenciando a expectativa dos pr\u00f3prios trabalhadores, que chegam aos processos seletivos cobrando valores abaixo do que seria o seu direito legal.<\/p>\n
A pesquisa tamb\u00e9m alerta para a queda nas vagas em modelo home office, que passaram de 28,4% em 2024 para apenas 0,8% em 2026. Guilherme Braga, CEO da Egalite, afirma que o trabalho remoto \u00e9 essencial para remover barreiras de mobilidade urbana e transporte p\u00fablico inacess\u00edvel.<\/p>\n
Al\u00e9m da mobilidade, o ambiente dom\u00e9stico \u00e9 fundamental para profissionais neurodivergentes. Segundo Braga, a casa atua como um regulador sensorial, permitindo a gest\u00e3o de est\u00edmulos e a redu\u00e7\u00e3o da sobrecarga social, o que facilita a adapta\u00e7\u00e3o e o desempenho no trabalho.<\/p>\n
Qual a porcentagem de vagas de lideran\u00e7a para PcDs?<\/b> Apenas 1,5% das vagas ofertadas destinam-se a posi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e gerenciais.<\/p>\n
Por que existem poucas vagas de gest\u00e3o para PcDs?<\/b> Segundo especialistas, o varejo concentra a maioria das vagas por ser a base da pir\u00e2mide, havendo uma oferta desproporcionalmente maior de cargos operacionais.<\/p>\n
Qual \u00e9 a pretens\u00e3o salarial mediana dos candidatos PcD?<\/b> A mediana \u00e9 de R$ 1.450, valor que se encontra abaixo do sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional de R$ 1.621.<\/p>\n
O que explica a queda no trabalho remoto para PcDs?<\/b> Dados apontam uma redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica de vagas h\u00edbridas ou remotas, caindo de 28,4% em 2024 para 0,8% em 2026, o que dificulta a inclus\u00e3o de quem depende da acessibilidade do lar.<\/p>\n
O trabalho remoto \u00e9 importante para quais grupos de PcDs?<\/b> \u00c9 vital para pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica, devido a problemas de transporte, e para profissionais neurodivergentes, que utilizam o espa\u00e7o para regular est\u00edmulos sensoriais.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Levantamento in\u00e9dito revela que o acesso de pessoas com defici\u00eancia a cargos de alta gest\u00e3o ainda enfrenta barreiras significativas no mercado brasileiro. Um novo levantamento realizado pela startup Egalite aponta que apenas 1,5% das vagas ofertadas para pessoas com defici\u00eancia (PcDs) contemplam cargos t\u00e9cnicos ou de lideran\u00e7a. O estudo analisou 116 mil profissionais cadastrados e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":175890,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow2JLhCw:productID":"","_gspb_post_css":"","maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-175889","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"\n