A decis\u00e3o judicial, conforme informa\u00e7\u00e3o divulgada pelo ve\u00edculo Banda B, declarou que a paralisa\u00e7\u00e3o iniciada em 10 de setembro n\u00e3o foi abusiva. Com o veredito, o tribunal definiu o novo cen\u00e1rio para a categoria pelos pr\u00f3ximos dois anos.<\/p>\n
Os ministros estabeleceram um reajuste salarial baseado no INPC acrescido de 0,6%. A medida tamb\u00e9m garante que os dias parados n\u00e3o sofrer\u00e3o descontos, desde que os trabalhadores realizem a compensa\u00e7\u00e3o em um prazo de at\u00e9 180 dias.<\/p>\n
A decis\u00e3o do TST abrange diversos benef\u00edcios, aplicando o mesmo \u00edndice de reajuste do sal\u00e1rio para o aux\u00edlio-refei\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o, cesta alimenta\u00e7\u00e3o, creche, bab\u00e1 e indeniza\u00e7\u00f5es por sinistros ou assaltos. O acordo mant\u00e9m regras anteriores sobre jornada, horas extras e licen\u00e7as.<\/p>\n
O modelo de custeio do Sa\u00fade Caixa<\/b> foi um dos pontos centrais de discuss\u00e3o durante o per\u00edodo de greve. Enquanto os sindicatos buscavam mudan\u00e7as na divis\u00e3o de custos e na retirada de tetos, a Caixa defendia a sustentabilidade financeira do plano.<\/p>\n
O TST optou por manter as regras do acordo coletivo vigente para o per\u00edodo de 2024 a 2026. Assim, os valores do plano ter\u00e3o reajuste pelo INPC mais 0,6%, mantendo a mensalidade de 3,5% da remunera\u00e7\u00e3o do titular e os crit\u00e9rios de coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Antes da decis\u00e3o final, o ministro Mauricio Godinho Delgado havia determinado que, pelo menos, ao menos 60% dos funcion\u00e1rios permanecessem em servi\u00e7o por ag\u00eancia, seja de forma presencial ou remota.<\/p>\n
A determina\u00e7\u00e3o atendeu parcialmente a um pedido do banco, que solicitava a manuten\u00e7\u00e3o de 80% do efetivo. A Caixa argumentou que a greve poderia comprometer servi\u00e7os essenciais, como a compensa\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria e o pagamento de benef\u00edcios sociais aos brasileiros.<\/p>\n
A greve da Caixa foi considerada abusiva pelo TST?<\/b> N\u00e3o, o tribunal decidiu que a paralisa\u00e7\u00e3o foi leg\u00edtima e n\u00e3o abusiva.<\/p>\n
Qual foi o reajuste salarial definido?<\/b> O reajuste aplicado aos sal\u00e1rios e benef\u00edcios ser\u00e1 o INPC mais 0,6%.<\/p>\n
Os dias parados ser\u00e3o descontados do sal\u00e1rio?<\/b> N\u00e3o, o TST decidiu que os dias n\u00e3o ser\u00e3o descontados, devendo ser compensados pelos funcion\u00e1rios em at\u00e9 180 dias.<\/p>\n
O que acontece com o plano de sa\u00fade Sa\u00fade Caixa?<\/b> As regras do acordo anterior foram mantidas, com o mesmo \u00edndice de reajuste aplicado aos sal\u00e1rios.<\/p>\n
Quanto tempo dura o novo acordo firmado?<\/b> O acordo coletivo estabelecido pelo TST ter\u00e1 validade de dois anos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) encerrou o impasse da greve na Caixa Econ\u00f4mica Federal, determinando o retorno imediato dos banc\u00e1rios \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es profissionais. A decis\u00e3o judicial, conforme informa\u00e7\u00e3o divulgada pelo ve\u00edculo Banda B, declarou que a paralisa\u00e7\u00e3o iniciada em 10 de setembro n\u00e3o foi abusiva. Com o veredito, o tribunal definiu o novo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"googlesitekit_rrm_CAow2JLhCw:productID":"","_gspb_post_css":"","maa_idioma":"","maa_pais":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-179071","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-brasil"],"blocksy_meta":[],"yoast_head":"\n