Newsletter Subscribe
Enter your email address below and subscribe to our newsletter
Enter your email address below and subscribe to our newsletter







Uma decisão em caráter de urgência da Justiça do Trabalho determinou que a Rock World S.A., organizadora do Rock in Rio, adote medidas imediatas para garantir condições dignas de trabalho nas próximas edições do festival. A exigência começa pelo evento deste ano — nos dias 4, 5, 6, 7, 11, 12 e 13 de setembro de 2026.
🎧 Do universo de fã ao universo da música: tudo que você ama em um só lugar. Siga @centralsonora.
A determinação judicial ocorre após uma força-tarefa do Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-RJ) e da Auditoria Fiscal do Trabalho ter resgatado 14 trabalhadores em situação análoga à de escravidão durante a edição de 2024.
A fiscalização, concluída em dezembro de 2024, revelou um cenário degradante nos bastidores do evento. Os trabalhadores, responsáveis pela montagem e carregamento de equipamentos, enfrentavam jornadas exaustivas que chegavam a 21 horas consecutivas.
Além do excesso de carga horária, os fiscais constataram que os funcionários dormiam sobre papelões, lonas e sacos plásticos em alojamentos improvisados, sem higiene, água potável ou garantia de alimentação regular e saudável.
Atendendo aos pedidos formulados pelo MPT-RJ, a Justiça estabeleceu uma série de obrigações que a Rock World S.A. terá de cumprir rigorosamente.
Entre as principais mudanças estão (via MPT-RJ):
O descumprimento das ordens judiciais poderá acarretar multa diária de R$ 50 mil, além de multas individuais por trabalhador prejudicado. O MPT-RJ reforçou que a Rock World S.A. possui responsabilidade sobre as práticas de suas terceirizadas, enfatizando que grandes eventos com discursos de sustentabilidade e responsabilidade social devem ser os primeiros a garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
5 de setembro
7 de setembro
11 de setembro
12 de setembro