Quantos atestados foram concedidos em 2026? Veja dados e tendências do mercado de trabalho

O volume de afastamentos profissionais por motivos de saúde tem se mantido no centro dos debates trabalhistas e previdenciários no Brasil. Nos últimos três anos, empregadores, gestores de recursos humanos e órgãos governamentais acompanham com atenção o aumento contínuo na apresentação de documentos de incapacidade laboral temporária em todo o país.

As estatísticas consolidadas por entidades médicas e órgãos governamentais apontam que a busca por atendimento médico e a subsequente emissão de laudos de afastamento atingiram patamares expressivos. Em 2026, a projeção nacional mantém a tendência de alta observada no ciclo anterior, impulsionada por fatores psicológicos e ortopédicos.

Compreender o comportamento desses indicadores é fundamental para traçar estratégias de prevenção corporativa, melhorar a gestão de pessoas e garantir o equilíbrio entre a saúde do trabalhador e a produtividade das organizações.

O cenário dos atestados médicos nos últimos anos: 2024 e 2025

Para analisar os números de 2026, é necessário olhar para o histórico recente. O ano de 2024 registrou uma guinada significativa na concessão de afastamentos e benefícios por incapacidade no Brasil.

Dados do Ministério da Previdência Social indicam que, em 2024, o Instituto Nacional do Seguro Social registrou mais de 6,87 milhões de requerimentos de auxílio por incapacidade temporária, representando um crescimento de 50,2% em comparação ao ano de 2023.

Entre as principais causas registradas pelo sistema previdenciário em 2024, destacaram-se as dores nas costas e problemas de coluna. A dorsalgia liderou o ranking geral com 237.113 concessões, seguida pela hérnia de disco, com 208.727 afastamentos.

No ano de 2025, os números mantiveram ritmo ascendente. De acordo com dados oficiais da Previdência Social, o Brasil contabilizou aproximadamente 4 milhões de afastamentos do trabalho por motivo de doença ao longo de todo o ano de 2025, marca histórica entre os registros dos últimos anos.

O panorama da concessão de atestados em 2026

No decorrer de 2026, os indicadores do mercado de trabalho continuam mostrando forte procura por atendimento médico e emissão de atestados. A projeção para o encerramento do ano aponta para um volume superior a 4,2 milhões de afastamentos regulamentados.

O crescimento no ecossistema digital de saúde facilitou o acesso das pessoas às consultas médicas. A busca por um Atestado médico rápido tornou-se recorrente em plataformas de telemedicina e pronto atendimento, permitindo agilidade na avaliação médica inicial de trabalhadores em momentos de indisposição.

Contudo, a facilidade de emissão também passou a exigir maior rigor técnico dos profissionais de saúde e fiscalização contínua por parte das empresas para evitar fraudes ou irregularidades na documentação apresentada.

Grandes redes varejistas e indústrias nacionais relataram alta no recebimento desses documentos em 2026. Em um estudo de caso divulgado pelo jornal O Globo em abril de 2026, uma grande rede do varejo com 15 mil colaboradores reportou o recebimento de mais de 15,8 mil atestados apenas no primeiro trimestre do ano.

As principais causas de afastamento do trabalho em 2026

Os motivos que levam os trabalhadores a solicitar atestados médicos mantiveram padrões identificados nos anos anteriores, com destaque para a saúde mental e problemas osteomusculares.

Saúde mental e transtornos comportamentais

Os transtornos de ansiedade e os episódios depressivos continuam figurando entre as maiores causas de ausência no trabalho. Em 2024, foram concedidos 472.328 benefícios por incapacidade temporária motivados por transtornos mentais, registrando aumento de 115% frente a 2023.

Em 2025, os números vinculados à saúde mental no INSS avançaram mais 16%, atingindo 546.254 afastamentos. Essa pressão sob a saúde emocional do trabalhador permaneceu como um dos desafios centrais do ambiente corporativo ao longo de 2026.

Lesões físicas e condições ergonômicas

Além do aspecto psicológico, distúrbios na coluna e lesões por esforços repetitivos seguem na liderança dos atestados de curta e média duração. A falta de adequação ergonômica nos postos de trabalho presenciais e no modelo remoto contribui ativamente para esses números.

Validade dos documentos físicos e digitais em 2026

Diante do volume elevado de documentos emitidos, a regulamentação dos atestados passou por debates intensos entre conselhos de medicina e entidades do setor produtivo.

O Conselho Federal de Medicina reafirmou que tanto os atestados médicos impressos em papel quanto os expedidos em meio digital com assinatura eletrônica qualificada mantêm total validade jurídica em todo o território nacional durante o ano de 2026.

Empresas e trabalhadores devem seguir as diretrizes estabelecidas pela legislação trabalhista vigente, garantindo transparência, veracidade das informações prestadas e segurança nos processos de homologação.